在新時代、新賽道、新環境之下，聚焦發展，輕裝減負、錨定方向、理清思路、提升能力、夯實基礎，每一個方面都顯得尤為重要。在《關于在全黨大興調查研究的工作方案》中，就“為什么、是什么、怎么辦”進行了系統部署。開展調查研究的主要目的就是找準問題，化解問題，優化環境，推進經濟社會可持續發展。
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端正調研心態，科學查找問題。近期《半月談》披露的招商亂象，“各地互相挖墻腳，企業搬遷一次賺一筆：謹防基層招商無效‘內卷’”。如何在不打消地方發展經濟積極性的前提下，對“開發區曬太陽”“建設成本遠大于實際收益”“優惠政策惡性攀比”“總部經濟導致財稅流失”等問題進行化解，都是擺在發展面前的“老大難”和“腸梗阻”，化解類似的問題，需要開展調查研究，提出科學的對策。我們調研中發現的問題，一部分問題是歷史遺留問題，亟待解決;一部分問題是影響工作效率、阻礙經濟發展的。調研中，一方面要求我們端正心態，正視問題，正視現狀，把自己擺進去，把心態沉下去;另一方面，要求我們提升能力，著力化解好問題。調研就是“角逐場”，也是“練武場”，要通過調研解決掉一批問題，歷練好一批干部。在查找問題上，要注意科學方法，堅持系統思維，結合民眾需求和工作實際，多維度、多條塊查找。但不能為了找問題而找問題，尤其是，為了應對，把簡單的問題“一分為二”“一分為多”分解和細化問題，這樣必定會導致無休止的消耗，無厘頭的內耗。
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聚焦發展目標，理性分析問題。問題找出來之后，如何分析問題，謀劃對策，必須以發展為目標，用發展的眼光對待人和事。絕不可有私心雜念。泰戈爾說“這個世界上最容易做的事，就是指責別人，最難做的事，就是認清自己”。有的人喜歡一上手就否定，甚至指責別人，把前人經手的事情，批駁得“體無完膚”，指責得“一無是處”，這種情緒化的東西一旦沾到工作上，開展的工作動機不純、質量不高。在調研解決問題當中，必須首先摒棄“私心”，要擺正心態，認清自己，面對事實。在具體問題分析上，過去的成因，問題的根源，解決的時機，破除的辦法，一定要站到時代背景和當時情形下去分析，站到發展大局的角度和客觀事實中去分析，站到發展的機遇挑戰上去分析，在錨定目標上一定要有“前瞻”意識。這樣，才能達到客觀、全面、真實、準確分析問題的目的。
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打開格局視野，有效化解問題。在化解問題上，一定要有全局意識和大局思維。小問題小辦法，大問題大辦法，要算“成本賬”，不可為了比先后，圖輕松，大價錢辦小事件，小價錢辦假事件，甚至趁機搭便車，撈油水。在如何化解問題上，要科學發力。如有些問題的解決辦法是“銷號”，時與勢都發生了變化，還掛在賬上，就果斷“畫句號”，有關部門也要敢于擔當，積極配合，防止人財物的不必要消耗。有些問題的解決辦法是“融合”，有的問題從發展的角度及當前態勢來看，新的問題已經包含了原來的問題，這就需要全面思考，融合新舊問題一并解決;還有的問題解決的辦法是“引領”。有的問題必須跳出問題看問題，比如“產能落后”的問題，那不簡單是提質改造，而需要進一步強化產業基礎，抓好園區建設，做好產業規劃引領，更重要的是要轉型升級。要堅持用新的格局和視野去化解問題，用祛除根本的法子去化解問題。
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總的來說，切不可為了調研而調研，不可為問題而增加問題。調研中，主要應發揮好人的主觀能動性，確保調研工作積極、務實、求真，要嚴格防止形式主義，確保調研拓寬新格局，取得新成效。(一泓秋)
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